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能平等对待每位员工的老板，才具有真正的领袖气魄。　　2、我的具体工作内容　　主管常笑称我们是整个业务部的脑子，只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。